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            小鋰新能源|開工福利來咯

            2021年2月21日下午

            小鋰新能源給各位員工同事

            發放開工紅包和過年車補福利咯

            微信圖片_20210223105318.jpg

            三月份發放

            年資獎和員工介紹獎

            敬請期待!

            也歡迎各位員工、朋友

            介紹新朋友來我們小鋰新能源!



            東莞小鋰新能源科技有限公司

            招聘崗位及職責介紹

            (1)IE工程師 

            崗位職責:

            1、 產能評估,資源優化,持續改善生產效率,協助生產線解決問題;

            2、 制訂標準工時,人員定額,作為廠區效率改善,成本評估之依據;

            3、 規劃工廠布置,優化物流,增加空間利用率,優化流水線物流,合理安排流水線,發揮最大效能;

            4、 動作研究(MOD法),改善作業方式及線平衡,提升作業效率,減少材料報廢;

            5、 標準化分析研究(操作分析,流程分析),確定標準化流程,提高管理效率;

            6、 制造成本分析,降低報廢成本,制造成本;

            7、規劃layout和設計計量工具。


            任職要求:

            1、 性別不限,年齡在22-45歲,大專及以上學歷; 

            2、 思想端正,為人正直,愛崗敬業,盡職盡責,執行力強,原則性強;

            3、必須要會CAD,PPT制作。

            (2)PE工程師 

            崗位職責:

            1、對現場SOP進行制,優化完善;

            2、對產品生產流程的重點工序進行巡查,監督工藝文件的執行落實;

            3、對現場人員進行專業知識、技能培訓;

            4、對制程異常問題進行分析、處理;

            5、對生產、品質人員提供相關技術支持;

            6、完成領導安排的其他各項工作任務。

             

            任職要求:

            1、 性別不限,年齡在22-45歲,大專及以上學歷; 

            2、 思想端正,為人正直,愛崗敬業,盡職盡責,執行力強,原則性強;

            3、對電池制造工藝的相當熟悉;

            4、具備良好的管理溝通能力和組織協調能力。

            (3)銷售經理 3名

            崗位職責:

            1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

            2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

            3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

            4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

            5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

            6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

            7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。


            任職要求

            1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;

            2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

            3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

            4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

            5、有較強的事業心,具備一定的領導能力;

            6、有鋰電池行業經驗優先考慮。

            (4)銷售總監 

            崗位職責:

            1、協助制定公司銷售策略,制訂公司營銷戰略,根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃; 

            2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成銷售目標; 

            3、負責制定年度銷售計劃,分解年、季、月度銷售計劃,并組織實施; 

            4、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務; 

            5、帶領團隊拓展新渠道、新客戶制定針對客戶需要的解決方案; 

            6、負責市場調研和需求分析,深入了解本行業,掌握市場動態,把握最新市場信息; 

            7、統籌規劃市場活動、市場推廣、市場管理和市場監督工作; 

            8、負責制定銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 

            9、主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作; 

            10、負責銷售團隊的建設和成長,培養專業的銷售團隊,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護。 


            任職要求

            1、全日制本科以上學歷,管理、市場營銷、理工科等相關專業; 

            2、具備10年以上同行業銷售經驗,至少3年以上同等崗位工作經驗; 

            3、具備較強的領導能力,熟悉營銷業務流程,良好的溝通協調能力,豐富的團隊管理能力和培訓能力; 

            4、具備良好的職業素養,具備較強的責任心及團隊意識。

            (5)項目經理 

            崗位職責:

            1、按照公司項目管理流程對新項目進行項目主導:計劃、運行、落實,相關節點問題跟蹤及反饋,商討,并給出解決方案;

            2、作為鏈接客戶與公司內部轉換溝通橋梁角色,把客戶需求轉換并傳遞公司內部各窗口單位,負責新產品的打樣報價到量產的整個個過程;

            3、項目各階段資料的輸出、匯總、歸檔、總結,負責項目開發流程文件的規范。


            任職要求

            1、大學學歷;

            2、2年以上項目管理經驗,有鋰電池行業作經驗優先考慮。;

            3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力;

            4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力。

            (6)外貿經理    

            崗位職責:

            1、積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導及組織參加每年兩屆中國香港展會;  

            2、負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關、收匯等; 

            3、負責對外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制;  

            4、在阿里巴巴、環球資源等平臺發布產品及網站推廣和維護;  

            5、負責所接單的生產和貨物檢驗、商檢報關等過程的把控,及時處理各環節出現的問題。 


            任職要求

            1、優秀的英文聽說讀寫能力,能夠快速熟練地書寫商務英文信函,口語良好; 

            2、1年以上電池行業相關工作經驗優先考慮; 

            3、操作過阿里巴巴,環球資源等貿易平臺優先考慮; 

            4、熟知對外貿易規章、政策;報關、貨運、保險、檢驗等手續;各國關稅制度以及非關稅方面的規定;國際匯兌、支付方面的知識;  

            5、熟悉國際貿易法律、法規、公約與慣例等;  

            6、有較強的事業心,有團隊精神;  

            7、具有兩年以上國際貿易工作經驗,有環球資源操作經驗者優先。

            (7)人事經理    

            崗位職責:

            1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;

            2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;

            3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;

            4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

            5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;

            6、組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;

            7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。


            任職要求

            1、人力資源、行政管理或相關專業,本科以上學歷;

            2、3年以上企業同崗位工作經驗;

            3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;

            4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

            5、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力、解決問題能力,責任心強、執行力高;

            6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規。

            (8)總賬會計    

            崗位職責:

            1.負責費用類單據審核、編制記賬憑證;

            2.負責應收款項賬務處理及欠款清收;

            3.定期對總賬與各類明細賬進行結賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符;

            4.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析;

            5.完成上級交付的臨時工作及其他任務。


            任職要求

            1.熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用EXCEL、ERP ;

            2.良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;

            3.誠實正直,吃苦耐勞,有良好的職業道德觀念和素質,有較強的團隊協作意識;

            4.初級以上會計職稱。

            (9)生產主管 

            崗位職責要求:

            1、組織實施車間生產計劃的編排、安排,并合理調配設備和人員,確保生產進度有效達成;

            2、對生產過程進行管理,對生產過程進行監控,跟進批次結批,監督員工的工作,參與產品質量問題分析,并實施糾正和預防措施;

            3、產品物料的監控,分析車間內各種材料的月用量,確保賬實一致和降低庫存;

            4、推行6S現場管理制度,并按時考核車間員工的6S執行情況,實施管理落實;

            5、負責落實公司各項生產安全制度,經常性開展安全檢查;控制關鍵要害部位,杜絕安全隱患;定期組織安全生產教育培訓,指導員工安全作業;

            6、主持車間會議的召開以及各班組的管理與協調;

            7、有鋰電池管理經驗優先。

            (10)制造副總 

            崗位職責:

            1、全面負責分管PMC/生產/技術/工程部門等,協調各部門之間的溝通與合作以及其他部門的協作,及時解決制造中出現的問題,參與公司戰略制定討論并帶領團隊完成制造中心落地執行;

            2、負責計劃交付管理,完善精益生產管理,持續優化生產制度流程體系,確保流程順暢;

            3、負責貫徹、執行公司的成本控制目標,合理使用和節約資源,材料,降低消耗,縮短生產周期,確保在提高產量,持續提升生產效率及品質、降低制造成本;

            4、 負責制造中心的人才引進、培養、激勵與保留,保持組織活力,建立有效的團隊協作機制管理;

            5、 新設備、新工藝引進與評估和管理, 負責自動化設備的管理工作。


            任職要求

            1、本科及以上學歷,工科背景,33-42歲;

            2、重生產成本和效率提升,計劃管控能力強,注重品質管理、人才培養和團隊管理;

            3、有操盤中型企業電子制造業運營管理實戰經驗3年以上,有鋰電池行業經驗優先,且具備系統先進的管理理念;

            4、具有很強的組織及策劃能力、溝通能力和領導力,較強的邏輯思維能力,性格開朗、情商高,善于思考、充滿激情。



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